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アンケート結果の信頼性

2019年12月28日のディルバート

http://dilbert.com/strip/2019-12-28

PHBがディルバートに「この従業員エンゲージメントを書いてくれ、狂ったようにウソを書くように」と命じます。
さらに「正確な情報が上に知られるようなことはしてほしくない」と説明します。
ディルバートが「これほど自分が無意味に感じたことは無い」と言うとPHBは、、、

「Fill out」とは書き込むことです。
「Employee engagement」とは従業員エンゲージメント、どれだけ会社と関わっているかです。
「Survey」とはアンケートのことです。
「Lie」とは嘘をつくことです。
「Crazy」とは狂っていることです。
「Accurate」とは正確なことです。
「Information」とは情報のことです。
「Bubble up」とはバレることです。
「Senior management」とは上級管理職のことです。
「Felt」とは感じることです。
「Important」とは重要なことです。
「Underpay」とは給料を低くすることです。

世論調査の信頼性を考え直すべきw

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