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解散できない組織の対処方法

2020年6月8日のディルバート

http://dilbert.com/strip/2020-06-08

PHBがCEOに「何で技術タスクフォースを解散させたの?あれは必要不可欠だった」と聞きます。
CEOは「そんなことしていない、メンバーを入れ替えて目的を変更しただけだ」と答えます。
PHBが「それって解散させているように聞こえる」と指摘するとCEOは、、、

「Disband」とは解散させることです。
「Technology」とは技術のことです。
「Task force」とはタスクフォースの専門委員会のことです。
「Critical」とは必要不可欠なことです。
「Replaced」とは入れ替えることです。
「Changed」とは変更することです。
「Mission」とはミッション、目的のことです。
「Sounds」とは聞こえることです。
「Really?」とは「本当?」といった感じです。
「Hoping」とは期待していたことです。

新陳代謝w

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